一、述职报告的定义

做述职报告，首先要知道它的概念。

述职报告是党政机关、企事业单位、人民团体的干部为接受考核，根据自己履行岗位职责情况，从各个方面进行的自我回顾和评估，并向主管部门、组织人事部门或本单位的职工群体进行陈述汇报的一种书面报告。

二、述职报告的渊源

述职报告自古有之，延续至今，有其重要的作用。

在周代，天子询问诸侯国内的治理情况，诸侯需作详尽汇报，故诸侯朝见天子亦称“述职”，相当于今天领导干部一年一度的“述职报告”。故“述职”一词，西周时便有。
《孟子》记载:“诸侯朝天子曰述职，一不朝则贬其爵，二不朝则削其地，三不朝六师移之。”可见“大朝会”既是一种礼制，也是天子对诸侯的一种约束。

三、述职报告与年终总结的区别

述职报告和年终总结有相似点，但也有区别，根据区别说说述职报的特点。

1.撰写主体：述职报告通常是由具有一定职位的人员撰写的。
2.主要内容：述职报告的重点在于展示个人的职位职责、工作经验、业绩成就等，特别是与职位相关的经验和问题解决方法。
3.展现形式：内容和语言表达上需要更为正式和专业。
4.目的和侧重点：述职报告的目的是为了向他人展示自己的工作业绩和履职能力，以便获得认可和支持。
5.阅读对象：述职报告的读者可能是多个相关人员，包括上级、同事和其他评价部门，因此需要考虑读者的需求和理解能力。
6.写作目的：述职报告的目的是为了让组织和公众了解个人的工作状态、能力和成绩。